İşəqəbul Bacarıqları Təlimi
Proqram Haqqında
Məlumat
1) Proqramın Məqsədi
HR MBA Öyrənmə Proqramı iştirakçılarda İnsan Resursları sahəsində kompleks bilik və bacarıqlar formalaşdırmaq, onların nəzəri biliklərinin praktiki tətbiqi boşluğunu doldurmaqla iştirakçıların karyera inkişafına yardımçı olmaqdır.
2) Proqramın iştirakçıları
İnsan resursları sahəsində ixtisaslaşmaq istəyən tələbələr, başqa sahələrdən bu sahəyə keçmək istəyən şəxslər, hal-hazırda İR sahəsində çalışan və sahənin artan tələblərinə cavab verərək rəqabətli əmək bazarında mövqeyini gücləndirmək və karyera yüksəlişi əldə etmək istəyən peşəkarlar.
3) Proqramın metodikası
- Qlobal və ölkə təcrübəsinin sinxronlaşmış qaydada praktik əsaslarla tədrisi
- Müasir İnsan Resursları nəzəriyyələri və Əmək Qanunvericiliyinin bir arada təqdim edilməsi
- İnsan Resursları peşəkarından tələb olunan kompleks bacarıqlara qısa zamanda yiyələnmək şansı
- Xüsusi LMS (Öyrənmə İdarəetmə Sistemi) üzərində iştirakçılara fərdi səhifələrin verilməsi
- İştirakçı nəticələri üzrə məxfiliyin qorunması
- Dərs vəsaitlərinə dərslərdən sonra da əlçatanlıq
- Modullar üzrə praktik ev tapşırıqları, quiz-lər, fərdi və qrup çalışmalarının keçirilməsi
- İmtahanların elektronlaşdırılması və imtahan bitdikdən sonra nəticələrin dərhal verilməsi
- Keçirilən dərslərin tətbiqi üçün proses avtomatlaşmasının öyrədilməsi
- Dərsləri daha yaxşı mənimsəmə üçün iştirakçılara mentorların təyini
- Proqramda fərqlənərək HR Option referansını qazanmaq şansı
Modullar və submodullar
M. 1
Biznes idarə etməsi
5%
- Strateji düşüncə və qərarvermə
- Əməliyyatların idarə edilməsi
- Komanda idarəetməsi və liderlik
M. 2
İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi
30%
- İnsan Resursları Planlaması
- İşə qəbul və Yerləşdirmə
- Öyrənmə və İnkişaf
- Performansın idarə edilməsi
- Karyeranın idarə edilməsi
- Əməyin ödənilməsi
M. 3
Kadr kargüzarlığı və əmək haqqının hesablanması
25%
- İşə Qəbul
- İşdən azad etmə
- İş və istirahət vaxtı
- Əməyin ödənilməsi
- İşçilərin təminatları və təminatların pozulmasına qarşı tədbirlər
- Dövlət qurumları ilə qarşılıqlı münasibətlər
M. 4
İnsan Resursları Proseslərinin Avtomatlaşdırılması
20%
- Datının daxil edilməsi
- Emal
- Nəticələrin əks olunması
M. 5
İnsan Resursları Sistemlərinin Qurulması
20%
- İnsan Resursları Planlaması
- İşə qəbul
- Performansın Qiymətləndirilməsi
- Əməyin ödənilməsi
- Prosedurların hazırlanması
İşəqəbul Bacarıqları proqramı
İşəqəbul Bacarıqları proqramı İnsan Resursları sahəsində namizəd seçimi, düzgün müsahibə aparılması, qərarvermə və işəqəbul prosesinin sistemli şəkildə idarə olunmasını öyrətmək üçün hazırlanmış peşəkar təlim proqramıdır.
Proqram çərçivəsində iştirakçılar namizədlərin davranışlarını düzgün oxumağı, müsahibə zamanı real bacarıqları ayırd etməyi və işəqəbul qərarlarını faktlara əsaslanaraq verməyi öyrənirlər. İşəqəbul bacarıqları bu baxımdan HR mütəxəssisləri üçün kritik üstünlük yaradır.
- Tədris istiqaməti: İşəqəbul və müsahibə bacarıqları
- Öyrənmə yanaşması: Praktiki və analitik
- Fokus: Namizədin real potensialının aşkarlanması
- Tədris formatı: Onlayn (Google Meet + LMS)
İşəqəbul bacarıqları proqramının üstünlükləri
- Namizəd seçimində subyektivliyin minimuma endirilməsi
- Müsahibə zamanı düzgün sualvermə və cavabların analizi bacarığı
- Davranış və qərarvermə nümunələrinin real iş mühitində tətbiqi
- Strukturlaşdırılmış işəqəbul yanaşmasının formalaşdırılması
- HR mütəxəssisləri üçün peşəkar müsahibə refleksinin yaranması
- İşəqəbul prosesində etibarlı və əsaslandırılmış qərarvermə
İşəqəbul Bacarıqları proqramının məqsədi
Bu işəqəbul bacarıqları proqramının əsas məqsədi HR mütəxəssislərinə namizədləri yalnız CV əsasında deyil, davranış, bacarıq və uyğunluq prizmasından qiymətləndirməyi öyrətməkdir. Proqram işəqəbul prosesinin bütün mərhələlərinə peşəkar baxış formalaşdırır.
İşəqəbul bacarıqları proqramı kimlər üçündür?
- HR mütəxəssisləri və işəqəbul üzrə məsul şəxslər
- Menecerlər və komanda rəhbərləri
- Müsahibə aparan və qərar verən rəhbər heyət
- HR sahəsində peşəkar inkişaf etmək istəyən şəxslər
Qiymətləndirmə və inkişaf yanaşması
- Namizəd analizi üzrə praktik tapşırıqlar
- Qərarvermə ssenariləri üzərində iş
- İşəqəbul bacarıqlarının real situasiyalarla möhkəmləndirilməsi
Daha geniş HR bilikləri üçün HR MBA proqramı ilə də tanış ola bilərsiniz.