+99450 373 57 37
HR Option > HR-MBA Proqramı

HR MBA KOMPLEKS PROQRAM

Saat
1
Submodul
1
Təlimatçı
1
Məmnuniyyət
1%
Proqram Haqqında
Məlumat
1) Proqramın Məqsədi

HR MBA Öyrənmə Proqramı iştirakçılarda İnsan Resursları sahəsində kompleks bilik və bacarıqlar formalaşdırmaq, onların nəzəri biliklərinin praktiki tətbiqi boşluğunu doldurmaqla iştirakçıların karyera inkişafına yardımçı olmaqdır.

2) Proqramın iştirakçıları

İnsan resursları sahəsində ixtisaslaşmaq istəyən tələbələr, başqa sahələrdən bu sahəyə keçmək istəyən şəxslər, hal-hazırda İR sahəsində çalışan və sahənin artan tələblərinə cavab verərək rəqabətli əmək bazarında mövqeyini gücləndirmək və karyera yüksəlişi əldə etmək istəyən peşəkarlar.

3) Proqramın metodikası
  • Qlobal və ölkə təcrübəsinin sinxronlaşmış qaydada praktik əsaslarla tədrisi
  • Müasir İnsan Resursları nəzəriyyələri və Əmək Qanunvericiliyinin bir arada təqdim edilməsi
  • İnsan Resursları peşəkarından tələb olunan kompleks bacarıqlara qısa zamanda yiyələnmək şansı
  • Xüsusi LMS (Öyrənmə İdarəetmə Sistemi) üzərində iştirakçılara fərdi səhifələrin verilməsi
  • İştirakçı nəticələri üzrə məxfiliyin qorunması
  • Dərs vəsaitlərinə dərslərdən sonra da əlçatanlıq
  • Modullar üzrə praktik ev tapşırıqları, quiz-lər, fərdi və qrup çalışmalarının keçirilməsi
  • İmtahanların elektronlaşdırılması və imtahan bitdikdən sonra nəticələrin dərhal verilməsi
  • Keçirilən dərslərin tətbiqi üçün proses avtomatlaşmasının öyrədilməsi
  • Dərsləri daha yaxşı mənimsəmə üçün iştirakçılara mentorların təyini
  • Proqramda fərqlənərək HR Option referansını qazanmaq şansı

Modullar və submodullar

M. 1 Biznes idarə etməsi
5%
Qiymətləndirmə ağırlığı
5%
Tədris saatı
2
Submodulun adı
  • Strateji düşüncə və qərarvermə
  • Əməliyyatların idarə edilməsi
  • Komanda idarəetməsi və liderlik
M. 2 İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi
30%
Qiymətləndirmə ağırlığı
30%
Tədris saatı
34
Submodulun adı
  • İnsan Resursları Planlaması
  • İşə qəbul və Yerləşdirmə
  • Öyrənmə və İnkişaf
  • Performansın idarə edilməsi
  • Karyeranın idarə edilməsi
  • Əməyin ödənilməsi
M. 3 Kadr kargüzarlığı və əmək haqqının hesablanması
25%
Qiymətləndirmə ağırlığı
25%
Tədris saatı
20
Submodulun adı
  • İşə Qəbul
  • İşdən azad etmə
  • İş və istirahət vaxtı
  • Əməyin ödənilməsi
  • İşçilərin təminatları və təminatların pozulmasına qarşı tədbirlər
  • Dövlət qurumları ilə qarşılıqlı münasibətlər
M. 4 İnsan Resursları Proseslərinin Avtomatlaşdırılması
20%
Qiymətləndirmə ağırlığı
20%
Tədris saatı
18
Submodulun adı
  • Datının daxil edilməsi
  • Emal
  • Nəticələrin əks olunması
M. 5 İnsan Resursları Sistemlərinin Qurulması
20%
Qiymətləndirmə ağırlığı
20%
Tədris saatı
16
Submodulun adı
  • İnsan Resursları Planlaması
  • İşə qəbul
  • Performansın Qiymətləndirilməsi
  • Əməyin ödənilməsi
  • Prosedurların hazırlanması

Proqramla Ətraflı Tanış Ol

Proqramla Ətraflı Tanış Ol

Müraciət formu