+99450 373 57 37

HR Analitika və Hesabatlıq Təlimi

Saat
1
Modul
1
Submodul
1
Məmnuniyyət
1%
Proqram Haqqında
Məlumat
1) Proqramın Məqsədi

HR MBA Öyrənmə Proqramı iştirakçılarda İnsan Resursları sahəsində kompleks bilik və bacarıqlar formalaşdırmaq, onların nəzəri biliklərinin praktiki tətbiqi boşluğunu doldurmaqla iştirakçıların karyera inkişafına yardımçı olmaqdır.

2) Proqramın iştirakçıları

İnsan resursları sahəsində ixtisaslaşmaq istəyən tələbələr, başqa sahələrdən bu sahəyə keçmək istəyən şəxslər, hal-hazırda İR sahəsində çalışan və sahənin artan tələblərinə cavab verərək rəqabətli əmək bazarında mövqeyini gücləndirmək və karyera yüksəlişi əldə etmək istəyən peşəkarlar.

3) Proqramın metodikası
  • Qlobal və ölkə təcrübəsinin sinxronlaşmış qaydada praktik əsaslarla tədrisi
  • Müasir İnsan Resursları nəzəriyyələri və Əmək Qanunvericiliyinin bir arada təqdim edilməsi
  • İnsan Resursları peşəkarından tələb olunan kompleks bacarıqlara qısa zamanda yiyələnmək şansı
  • Xüsusi LMS (Öyrənmə İdarəetmə Sistemi) üzərində iştirakçılara fərdi səhifələrin verilməsi
  • İştirakçı nəticələri üzrə məxfiliyin qorunması
  • Dərs vəsaitlərinə dərslərdən sonra da əlçatanlıq
  • Modullar üzrə praktik ev tapşırıqları, quiz-lər, fərdi və qrup çalışmalarının keçirilməsi
  • İmtahanların elektronlaşdırılması və imtahan bitdikdən sonra nəticələrin dərhal verilməsi
  • Keçirilən dərslərin tətbiqi üçün proses avtomatlaşmasının öyrədilməsi
  • Dərsləri daha yaxşı mənimsəmə üçün iştirakçılara mentorların təyini
  • Proqramda fərqlənərək HR Option referansını qazanmaq şansı

Modullar və submodullar

M. 1 Biznes idarə etməsi
5%
Qiymətləndirmə ağırlığı
5%
Tədris saatı
2
Submodulun adı
  • Strateji düşüncə və qərarvermə
  • Əməliyyatların idarə edilməsi
  • Komanda idarəetməsi və liderlik
M. 2 İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi
30%
Qiymətləndirmə ağırlığı
30%
Tədris saatı
34
Submodulun adı
  • İnsan Resursları Planlaması
  • İşə qəbul və Yerləşdirmə
  • Öyrənmə və İnkişaf
  • Performansın idarə edilməsi
  • Karyeranın idarə edilməsi
  • Əməyin ödənilməsi
M. 3 Kadr kargüzarlığı və əmək haqqının hesablanması
25%
Qiymətləndirmə ağırlığı
25%
Tədris saatı
20
Submodulun adı
  • İşə Qəbul
  • İşdən azad etmə
  • İş və istirahət vaxtı
  • Əməyin ödənilməsi
  • İşçilərin təminatları və təminatların pozulmasına qarşı tədbirlər
  • Dövlət qurumları ilə qarşılıqlı münasibətlər
M. 4 İnsan Resursları Proseslərinin Avtomatlaşdırılması
20%
Qiymətləndirmə ağırlığı
20%
Tədris saatı
18
Submodulun adı
  • Datının daxil edilməsi
  • Emal
  • Nəticələrin əks olunması
M. 5 İnsan Resursları Sistemlərinin Qurulması
20%
Qiymətləndirmə ağırlığı
20%
Tədris saatı
16
Submodulun adı
  • İnsan Resursları Planlaması
  • İşə qəbul
  • Performansın Qiymətləndirilməsi
  • Əməyin ödənilməsi
  • Prosedurların hazırlanması
Müddət
2 ay
Format
Onlayn
Tezlik
Həftədə 2/II - V
Saat
20:00–22:00

HR Analitika və Hesabatlıq proqramı

HR Analitika və Hesabatlıq proqramı İnsan Resursları sahəsində məlumatların (big data) praktiki metod və alətlərin tətbiqi ilə təhlili, müxtəlif İR göstəriciləri (metrikləri) əsasında hesablamaların qısa zamanda və minimum xəta ilə aparılması, zəruri hesabatların çıxarılması və cəlbedici vizual təqdimatın hazırlanması üzrə müasir bilik və bacarıqların formalaşdırılması üçün hazırlanmış onlayn tədris proqramıdır. :contentReference[oaicite:0]{index=0}

Proqramın əsas fərqi ondan ibarətdir ki, iştirakçılar HR məlumatlarını sadəcə “toplamağı” deyil, həmin məlumatlardan nəticə çıxarmağı, nəticələri əsaslandırmağı və biznes üçün dəyər yaradan hesabatlara çevirməyi öyrənirlər. :contentReference[oaicite:1]{index=1}

  • Tədris müddəti: 32 saat
  • Proqram müddəti: 2 ay
  • Tədris formatı: Onlayn
  • Proqram dili: Azərbaycan dili

HR Analitika və Hesabatlıq proqramının üstünlükləri

  • Data əsaslı İnsan Resursları idarəetməsinə keçid üçün biliklərin artırılması :contentReference[oaicite:3]{index=3}
  • İR məlumatlarının təhlili nəticəsində biznesə ciddi təsir etmək üçün bacarıqların qazandırılması :contentReference[oaicite:4]{index=4}
  • Hesabatların sürətli və minimum xəta ilə çıxarılması üçün çevik alətlərlə tanışlıq :contentReference[oaicite:5]{index=5}
  • Biliklərin tapşırıq və simulyasiyalarla möhkəmləndirilməsi :contentReference[oaicite:6]{index=6}
  • Təhlil edib gəldiyi qənaətləri əsaslandırıb cəlbedici şəkildə təqdim edə bilmə bacarığının əldə edilməsi :contentReference[oaicite:7]{index=7}
  • Müxtəlif İR məlumatlarını bir yerə toplayıb həmin məlumatlar üzərində təhlillər aparılması :contentReference[oaicite:8]{index=8}
  • Fərqli İR göstəriciləri (metrikləri) əsasında hesabatlar çıxarılması :contentReference[oaicite:9]{index=9}
  • Müəssisə daxilində biznesin arzuolunan tərəfdaşına çevrilmə imkanı :contentReference[oaicite:10]{index=10}
  • Fərqlənərək HR Option referansını qazanmaq şansı :contentReference[oaicite:11]{index=11}
  • Dərslərin videoyazılarının təqdim edilməsi

HR Analitika və Hesabatlıq proqramının məqsədi

«İR Analitikası və Hesabatlıq» təlim proqramı İnsan Resursları sahəsində məlumatların (big datanın) praktiki metod və alətlərin tətbiqi ilə təhlili, müxtəlif İR göstəriciləri (metrikləri) əsasında hesablamaların qısa zamanda və minimum xəta ilə aparılması, zəruri hesabatların çıxarılması və cəlbedici vizual təqdimatın həyata keçirilməsi ilə əlaqədar iştirakçılarda müasir bilik və bacarıqları formalaşdırmağı qarşısına məqsəd qoyur. :contentReference[oaicite:12]{index=12}


HR Analitika və Hesabatlıq proqramı kimlər üçündür?

  • Hal-hazırda İnsan Resursları sahəsində çalışan və biznesin artan tələblərinə daha yaxşı cavab verərək rəqabətli əmək bazarında mövqeyini gücləndirmək istəyən peşəkarlar :contentReference[oaicite:13]{index=13}
  • HR analitika və hesabatlıq istiqamətində ixtisaslaşmaq istəyən şəxslər :contentReference[oaicite:14]{index=14}
  • İnsan Resurslarının idarə edilməsi sahələri (İR planlama, İşə qəbul, Öyrənmə və İnkişaf, Performansın idarə edilməsi, Karyeranın idarə edilməsi, Əməyin ödənilməsi və s.) üzrə ümumi biliklərə sahib olanlar :contentReference[oaicite:15]{index=15}
  • Bu sahədə minimum 6 ay təcrübəsi və başlanğıc səviyyədə MS Excel biliyi olan şəxslər

Qiymətləndirmə və sertifikatlaşdırma

  • 90% və yuxarı: Fərqlənmə diplomu :contentReference[oaicite:16]{index=16}
  • 75% – 89%: Müvəffəqiyyət diplomu :contentReference[oaicite:17]{index=17}
  • 50% – 74%: Diplom :contentReference[oaicite:18]{index=18}
  • 49% və aşağı: İştirakçı sertifikatı :contentReference[oaicite:19]{index=19}

Topladıqları ümumi baldan asılı olaraq, tədris sessiyalarının ən azı 2/3-nə qatılan iştirakçılara diplom və sertifikatlar təqdim edilir.

HR sahəsində analitik yanaşmanı daha geniş və strateji səviyyədə inkişaf etdirmək istəyənlər üçün HR MBA proqramı da tövsiyə olunur.

Müraciət formu