İnsan Resurslarının Planlaşdırılması
Proqram Haqqında
Məlumat
1) Proqramın Məqsədi
HR MBA Öyrənmə Proqramı iştirakçılarda İnsan Resursları sahəsində kompleks bilik və bacarıqlar formalaşdırmaq, onların nəzəri biliklərinin praktiki tətbiqi boşluğunu doldurmaqla iştirakçıların karyera inkişafına yardımçı olmaqdır.
2) Proqramın iştirakçıları
İnsan resursları sahəsində ixtisaslaşmaq istəyən tələbələr, başqa sahələrdən bu sahəyə keçmək istəyən şəxslər, hal-hazırda İR sahəsində çalışan və sahənin artan tələblərinə cavab verərək rəqabətli əmək bazarında mövqeyini gücləndirmək və karyera yüksəlişi əldə etmək istəyən peşəkarlar.
3) Proqramın metodikası
- Qlobal və ölkə təcrübəsinin sinxronlaşmış qaydada praktik əsaslarla tədrisi
- Müasir İnsan Resursları nəzəriyyələri və Əmək Qanunvericiliyinin bir arada təqdim edilməsi
- İnsan Resursları peşəkarından tələb olunan kompleks bacarıqlara qısa zamanda yiyələnmək şansı
- Xüsusi LMS (Öyrənmə İdarəetmə Sistemi) üzərində iştirakçılara fərdi səhifələrin verilməsi
- İştirakçı nəticələri üzrə məxfiliyin qorunması
- Dərs vəsaitlərinə dərslərdən sonra da əlçatanlıq
- Modullar üzrə praktik ev tapşırıqları, quiz-lər, fərdi və qrup çalışmalarının keçirilməsi
- İmtahanların elektronlaşdırılması və imtahan bitdikdən sonra nəticələrin dərhal verilməsi
- Keçirilən dərslərin tətbiqi üçün proses avtomatlaşmasının öyrədilməsi
- Dərsləri daha yaxşı mənimsəmə üçün iştirakçılara mentorların təyini
- Proqramda fərqlənərək HR Option referansını qazanmaq şansı
Modullar və submodullar
M. 1
Biznes idarə etməsi
5%
- Strateji düşüncə və qərarvermə
- Əməliyyatların idarə edilməsi
- Komanda idarəetməsi və liderlik
M. 2
İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi
30%
- İnsan Resursları Planlaması
- İşə qəbul və Yerləşdirmə
- Öyrənmə və İnkişaf
- Performansın idarə edilməsi
- Karyeranın idarə edilməsi
- Əməyin ödənilməsi
M. 3
Kadr kargüzarlığı və əmək haqqının hesablanması
25%
- İşə Qəbul
- İşdən azad etmə
- İş və istirahət vaxtı
- Əməyin ödənilməsi
- İşçilərin təminatları və təminatların pozulmasına qarşı tədbirlər
- Dövlət qurumları ilə qarşılıqlı münasibətlər
M. 4
İnsan Resursları Proseslərinin Avtomatlaşdırılması
20%
- Datının daxil edilməsi
- Emal
- Nəticələrin əks olunması
M. 5
İnsan Resursları Sistemlərinin Qurulması
20%
- İnsan Resursları Planlaması
- İşə qəbul
- Performansın Qiymətləndirilməsi
- Əməyin ödənilməsi
- Prosedurların hazırlanması
İnsan Resurslarının Planlaşdırılması təlimi
İnsan Resurslarının Planlaşdırılması təlimi real biznes mühitində işçi qüvvəsinin düzgün planlaşdırılması, HR strategiyasının qurulması və təşkilati ehtiyaclara uyğun insan kapitalının idarə olunması üçün hazırlanmış praktik yönümlü peşəkar tədris proqramıdır.
Bu proqram iştirakçılara yalnız nəzəri biliklər deyil, eyni zamanda İR planlama alətləri, modelləri və analitik yanaşmalar vasitəsilə real təşkilati problemlərin həllini öyrədir.
İnsan Resurslarının Planlaşdırılması təliminin üstünlükləri
- İR planlama üzrə tələb olunan bacarıqlara qısa müddətdə yiyələnmə imkanı
- İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması üçün istifadə olunan alət və modellərin dərindən öyrədilməsi
- Case tapşırıqlar və simulyasiyalarla biliklərin praktik tətbiqi
- Real biznes nümunələri üzərindən HR qərarvermə bacarıqlarının inkişafı
- Dərslərin video materiallar vasitəsilə təkrar izlənilməsi imkanı
- Proqramda fərqlənən iştirakçılar üçün HR Option referansı üstünlüyü
İnsan Resurslarının Planlaşdırılması təliminin məqsədi
Bu İR Planlama təliminin əsas məqsədi təşkilatlarda insan resurslarına olan ehtiyacın düzgün proqnozlaşdırılması, işçi sayı və strukturunun optimallaşdırılması, davamlılıq risklərinin azaldılması və HR strategiyasının biznes hədəfləri ilə uyğunlaşdırılması bacarıqlarını formalaşdırmaqdır.
Təlim nəticəsində iştirakçılar işçi axınının analizi, mövcud və gələcək ehtiyacların hesablanması, vəzifə və struktur planlaması kimi HR proseslərini sistemli şəkildə idarə etməyi bacarırlar.
İnsan Resurslarının Planlaşdırılması təlimi kimlər üçündür?
- İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması sahəsində çalışan HR mütəxəssisləri
- HR idarəçiliyinin digər sahələrindən İR Planlama istiqamətinə keçmək istəyənlər
- HR analitika və strateji planlama bacarıqlarını inkişaf etdirmək istəyən peşəkarlar
- Təşkilati struktur və işçi optimallaşdırılması ilə məşğul olan menecerlər
Tədris yanaşması və metodikası
- İnteraktiv müzakirələr və real situasiya analizləri
- Praktiki tapşırıqlar və HR simulyasiyalar
- Vizual modellər və strukturlaşdırılmış planlama üsulları
- İnsan Resursları planlamasında istifadə olunan müasir metodların tətbiqi
Bu yanaşma iştirakçıların yalnız bilik deyil, praktiki nəticə əldə etməsinə fokuslanır.
Əlavə olaraq HR MBA proqramı ilə də tanış ola bilərsiniz.