+99450 373 57 37

HR Analitika və Hesabatlıq Təlimi

Saat
1
Modul
1
Submodul
1
Məmnuniyyət
1%
+ Proqram Haqqında
Məlumat
1) Kursun auditoriyası

Hal-hazırda İnsan Resursları sahəsində çalışan və biznesin artan tələblərinə daha yaxşı cavab verərək rəqabətli əmək bazarında mövqeyini gücləndirmək istəyən peşəkarlar, bu sahədə ixtisaslaşmaq istəyən şəxslər.

2) Kursun məqsədi

«İR Analitikası və Hesabatlıq» təlim proqramı İnsan Resursları sahəsində məlumatların (big datanın) praktiki metod və alətlərin tətbiqi ilə təhlili, müxtəlif İR göstəriciləri (metrikləri) əsasında hesablamaların qısa zamanda və minimum xəta ilə aparılması, zəruri hesabatların çıxarılması və cəlbedici vizual təqdimatın həyata keçirilməsi ilə əlaqədar iştirakçılarda müasir bilik və bacarıqları formalaşdırmağı qarşısına məqsəd qoyur.

3) Kursun faydaları və üstünlükləri
  • Data əsaslı İnsan Resursları İdarəetməsinə keçid üçün biliklərin artırılması
  • İR məlumatlarının təhlili nəticəsində biznesə ciddi təsir etmək üçün bacarıqların qazandırılması
  • Hesabatların sürətli və minimum xəta ilə çıxarılması üçün çevik alətlərlə tanışlıq
  • Biliklərin tapşırıq və simuliyasiyalarla möhkəmləndirilməsi
  • Təhlil edib gəldiyi qənaətləri əsaslandırıb cəlbedici şəkildə təqdim edə bilmə bacarığının əldə edilməsi
  • Müxtəlif İR məlumatlarını bir yerə toplayıb həmin məlumatlar üzərində təhlillər aparılması
  • Fərqli İR göstəriciləri (metrikləri) əsasında hesabatlar çıxarılması
  • Müəssisə daxilində biznesin arzuolunan tərəfdaşına çevrilmə imkanı
  • Rəsmi sertifikatla təltif olunma
  • Fərqlənərək HR Option referansını qazanmaq şansı

Modullar və submodullar

M. 1 İlkin anlayışlar
10%
Proqramdakı ağırlığı
10%
Tədris saatı
2
Submodulun adı
  • Analitikaya giriş
  • Əsas statistik anlayışlar
  • Data və onun növləri
  • İR analitikanın əsasları
M. 2 İR metrikalar
30%
Proqramdakı ağırlığı
30%
Tədris saatı
8
Submodulun adı
  • İR planlama
  • İşə qəbul
  • İstedadların idarə edilməsi
  • Öyrənmə və inkişaf
  • Kadr uçotu
  • Əməyin ödənilməsi
  • Performansın idarə edilməsi
  • Digər
M. 3 İR analiz
30%
Proqramdakı ağırlığı
30%
Tədris saatı
8
Submodulun adı
  • Analiz metodları
  • Ölçmələr
  • Optimallaşma yanaşmaları
  • Avtomatlaşdırma
  • Regressiya və korrelyasiya
  • Dəyişənlər arası digər bağlılıqlar
M. 4 Hesabatlılıq və təqdimetmə
10%
Proqramdakı ağırlığı
10%
Tədris saatı
4
Submodulun adı
  • MS Office əsaslı hesabatlılıq
  • Vizual təqdimat metodları
  • Qrafik və cədvəllərlə iş
  • Təqdimetmə üsul və alətləri
M. 5 İR analitika praktikada
15%
Proqramdakı ağırlığı
15%
Tədris saatı
6
Submodulun adı
  • Keysların həlli
  • Ən yaxşı təcrübələr
  • Analitik təqdimatlar
M. 6 Yekun
5%
Proqramdakı ağırlığı
5%
Tədris saatı
4
Submodulun adı
  • İmtahan
  • Sualların müzakirəsi
Müddət
2 ay
Format
Onlayn
Tezlik
Həftədə 2/II - V
Saat
20:00–22:00

HR Analitika və Hesabatlıq proqramı

HR Analitika və Hesabatlıq proqramı İnsan Resursları sahəsində məlumatların (big data) praktiki metod və alətlərin tətbiqi ilə təhlili, müxtəlif İR göstəriciləri (metrikləri) əsasında hesablamaların qısa zamanda və minimum xəta ilə aparılması, zəruri hesabatların çıxarılması və cəlbedici vizual təqdimatın hazırlanması üzrə müasir bilik və bacarıqların formalaşdırılması üçün hazırlanmış onlayn tədris proqramıdır. :contentReference[oaicite:0]{index=0}

Proqramın əsas fərqi ondan ibarətdir ki, iştirakçılar HR məlumatlarını sadəcə “toplamağı” deyil, həmin məlumatlardan nəticə çıxarmağı, nəticələri əsaslandırmağı və biznes üçün dəyər yaradan hesabatlara çevirməyi öyrənirlər. :contentReference[oaicite:1]{index=1}

  • Tədris müddəti: 32 saat
  • Proqram müddəti: 2 ay
  • Tədris formatı: Onlayn
  • Proqram dili: Azərbaycan dili

HR Analitika və Hesabatlıq proqramının üstünlükləri

  • Data əsaslı İnsan Resursları idarəetməsinə keçid üçün biliklərin artırılması :contentReference[oaicite:3]{index=3}
  • İR məlumatlarının təhlili nəticəsində biznesə ciddi təsir etmək üçün bacarıqların qazandırılması :contentReference[oaicite:4]{index=4}
  • Hesabatların sürətli və minimum xəta ilə çıxarılması üçün çevik alətlərlə tanışlıq :contentReference[oaicite:5]{index=5}
  • Biliklərin tapşırıq və simulyasiyalarla möhkəmləndirilməsi :contentReference[oaicite:6]{index=6}
  • Təhlil edib gəldiyi qənaətləri əsaslandırıb cəlbedici şəkildə təqdim edə bilmə bacarığının əldə edilməsi :contentReference[oaicite:7]{index=7}
  • Müxtəlif İR məlumatlarını bir yerə toplayıb həmin məlumatlar üzərində təhlillər aparılması :contentReference[oaicite:8]{index=8}
  • Fərqli İR göstəriciləri (metrikləri) əsasında hesabatlar çıxarılması :contentReference[oaicite:9]{index=9}
  • Müəssisə daxilində biznesin arzuolunan tərəfdaşına çevrilmə imkanı :contentReference[oaicite:10]{index=10}
  • Fərqlənərək HR Option referansını qazanmaq şansı :contentReference[oaicite:11]{index=11}
  • Dərslərin videoyazılarının təqdim edilməsi

HR Analitika və Hesabatlıq proqramının məqsədi

«İR Analitikası və Hesabatlıq» təlim proqramı İnsan Resursları sahəsində məlumatların (big datanın) praktiki metod və alətlərin tətbiqi ilə təhlili, müxtəlif İR göstəriciləri (metrikləri) əsasında hesablamaların qısa zamanda və minimum xəta ilə aparılması, zəruri hesabatların çıxarılması və cəlbedici vizual təqdimatın həyata keçirilməsi ilə əlaqədar iştirakçılarda müasir bilik və bacarıqları formalaşdırmağı qarşısına məqsəd qoyur. :contentReference[oaicite:12]{index=12}


HR Analitika və Hesabatlıq proqramı kimlər üçündür?

  • Hal-hazırda İnsan Resursları sahəsində çalışan və biznesin artan tələblərinə daha yaxşı cavab verərək rəqabətli əmək bazarında mövqeyini gücləndirmək istəyən peşəkarlar :contentReference[oaicite:13]{index=13}
  • HR analitika və hesabatlıq istiqamətində ixtisaslaşmaq istəyən şəxslər :contentReference[oaicite:14]{index=14}
  • İnsan Resurslarının idarə edilməsi sahələri (İR planlama, İşə qəbul, Öyrənmə və İnkişaf, Performansın idarə edilməsi, Karyeranın idarə edilməsi, Əməyin ödənilməsi və s.) üzrə ümumi biliklərə sahib olanlar :contentReference[oaicite:15]{index=15}
  • Bu sahədə minimum 6 ay təcrübəsi və başlanğıc səviyyədə MS Excel biliyi olan şəxslər

Qiymətləndirmə və sertifikatlaşdırma

  • 90% və yuxarı: Fərqlənmə diplomu :contentReference[oaicite:16]{index=16}
  • 75% – 89%: Müvəffəqiyyət diplomu :contentReference[oaicite:17]{index=17}
  • 50% – 74%: Diplom :contentReference[oaicite:18]{index=18}
  • 49% və aşağı: İştirakçı sertifikatı :contentReference[oaicite:19]{index=19}

Topladıqları ümumi baldan asılı olaraq, tədris sessiyalarının ən azı 2/3-nə qatılan iştirakçılara diplom və sertifikatlar təqdim edilir.

HR sahəsində analitik yanaşmanı daha geniş və strateji səviyyədə inkişaf etdirmək istəyənlər üçün HR MBA proqramı da tövsiyə olunur.

Müraciət formu