Təşkilati İnkişaf sahəsində müəssisədə mövcud olan problemlərin müəyyən edilməsi məqsədilə şirkətin səlahiyyətli şəxslərindən müsahibələr alınır, şirkətin müvafiq sənəd və materialları, statistik məlumatlar nəzərədən keçirilir.

Bu xidmət növündə müəssisə daxilində vəzifələrin nisbi dəyərinin ölçülməsi və müəyyən edilməsi üçün əməyin dərəcələndirilmə fəaliyyətinin həyata keçirilməsi aparılacaq.

İşçilərin müəssisə daxilində fərdi və digər işçi heyəti ilə münasibətlərini, həmçinin şirkəti təmsil edərkən nümayiş etdirməli olan davranış qaydalarını, iş vaxtı ərzində geyim normalarını, bu qaydaların pozulması zamanı onları gözləyən tədbirləri izah edən prosedurlar

Bu xidmət növündə yeni işə qəbul olan işçilərin gələcək iş fəaliyyətində səhvlərin minimuma endirilməsi üçün akademiyada təlim və oriyentasiya prosesi keçiriləcək.

Bu xidmət növündə şirkətin iş yükü anliz olunaraq strukturlar üzrə optimal işçi sayının müəyyənləşdiriləcəkdir. Bazarda mövcud durumlar təhlil olunacaq, işçilərin iş yükü analiz olunacaq və şirkətə uyğun optimal struktur təqdim olunacaqdır.

Qiymətləndirmə çərçivəsində İnsan Resursları əməkdaşlarının bilik səviyyəsi test ediləcəkdir. Suallar tam elektron qaydada təqdim olunacaqdır. İmtahanı qutardıqdan sonra nəticələr dərhal veriləcəkdir.