HR strategiyası

İstedadların cəlbi doğru namizədləri tapmağa, istedadların idarəedilməsi isə bu namizədləri inkişaf etdirməyə xidmət edir. Bu iki proses birlikdə tətbiq olunduqda təşkilatlarda davamlı uğur və sabit kadr strukturu formalaşır.

İnsan resurslarının strateji planlaşdırılması təşkilatın gələcək hədəflərinə uyğun insan kapitalının idarə olunmasını təmin edir. Bu yanaşma şirkətə riskləri azaltmaq, məhsuldarlığı artırmaq və rəqabət üstünlüyü qazanmaq imkanı verir.

HR MBA Proqramı, HR Option tərəfindən hazırlanmış, İnsan Resurslarını biznes strategiyası ilə birləşdirən, HR lider və menecer yetişdirən peşəkar inkişaf proqramıdır. Proqram HR strategiyası, performans idarəetməsi, HR avtomatlaşdırma, liderlik və əmək qanunvericiliyi kimi əsas sahələri əhatə edir və real biznes nümunələri ilə tədris olunur.

Bu məqalədə İnsan Resurslarının planlaşdırılmasının nə olduğu, niyə vacib sayıldığı və bu prosesə daxil olan əsas HR fəaliyyətləri real nümunələrlə izah olunur.

Bu məqalədə onboarding prosesində Buddy sisteminin rolu, Buddy-nin vəzifələri, kimlərin uyğun Buddy olduğu və yanlış Buddy seçiminin yaratdığı risklər izah olunur. Məqalə HR mütəxəssisləri üçün praktiki və tətbiq oluna bilən yanaşma təqdim edir.

Bu məqalə 2025 qlobal trendlərinə əsasən HR sahəsində ən çox tələb edilən təlim istiqamətlərini izah edir: liderlik, people analytics, AI tətbiqləri, employee relations, performans və talent acquisition.

İnsan resursları və PR sinerjisi şirkətin ictimai imicinin, employer branding strategiyasının və korporativ reputasiyasının formalaşmasında həlledici rol oynayır. Bu məqalədə HR-nın PR proseslərindəki strateji əhəmiyyəti və biznesə təsiri izah olunur.

İnsan resursları müasir biznes ekosistemində təşkilatların dayağı hesab olunan ən strateji funksiyalardan biridir. HR yalnız işə qəbul prosesini idarə edən əməliyyat bölməsi deyil, həm də biznesin sağlam inkişaf trayektoriyasını müəyyən edən strateji tərəfdaşdır. Güclü HR idarəçiliyi şirkətlərin rəqabət qabiliyyətini artırır və onları dəyişən bazar şərtlərinə daha çevik uyğunlaşmağa hazırlayır. İnsan kapitalına edilən hər bir investisiya…