İnsan resurslarının strateji planlaşdırılması təşkilatın gələcək hədəflərinə uyğun insan kapitalının idarə olunmasını təmin edir. Bu yanaşma şirkətə riskləri azaltmaq, məhsuldarlığı artırmaq və rəqabət üstünlüyü qazanmaq imkanı verir.
Bu məqalədə İnsan Resurslarının planlaşdırılmasının nə olduğu, niyə vacib sayıldığı və bu prosesə daxil olan əsas HR fəaliyyətləri real nümunələrlə izah olunur.