employer branding

İstedadların cəlbi doğru namizədləri tapmağa, istedadların idarəedilməsi isə bu namizədləri inkişaf etdirməyə xidmət edir. Bu iki proses birlikdə tətbiq olunduqda təşkilatlarda davamlı uğur və sabit kadr strukturu formalaşır.

İnsan resursları və PR sinerjisi şirkətin ictimai imicinin, employer branding strategiyasının və korporativ reputasiyasının formalaşmasında həlledici rol oynayır. Bu məqalədə HR-nın PR proseslərindəki strateji əhəmiyyəti və biznesə təsiri izah olunur.